Notre filiale de Saint-Anselme, développe des solutions d’automatisation personnalisées de pointe pour l’industrie agroalimentaire. Nous sommes particulièrement réputés pour nos systèmes de haute qualité destinés aux lignes de découpe et de désossage de viande de porc et de bœuf.
Nous réalisons des projets de toutes envergures et complexités, débutant par des convoyeurs et pouvant aller jusqu’à des machines hautement technologiques touchant la vision numérique jusqu’à l’intelligence artificielle.
Frontmatec est présent en Europe, dans les Amériques et en Asie. Frontmatec sert un large éventail de clients très respectés, des acteurs industriels locaux aux grands transformateurs alimentaires mondiaux. Nos principaux clients canadiens sont Olymel, duBreton, Mapleleaf, Aliments Asta et Hylife.
Saviez-vous que le salaire n'est qu'une partie de la rémunération? Frontmatec offre aussi :
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Rémunération
Des salaires concurrentiels avec une structure salariale avec pointage de postes révisée annuellement.
Congés/vacances
Années d’expérience antérieures reconnues pour calculer le nombre de vacances octroyés. Nous offrons des congés fériés supplémentaires (total de 12) et 3 congés mobiles annuels.
Assurances collectives
Un régime d’assurances collectives modulaire au choix de l’employé avec protection dentaire et de la vue possible.
Télémédecine
Télémédecine disponible pour tous les employés et leur famille dès embauche.
Programme d’aide aux employés
Programme d’aide aux employés et leur famille dès embauche (Aide psychologique, juridique, nutritionnelle, budgétaire, familiale, etc.)
Régime de retraite
L’opportunité d’économiser avec le Régime de retraite dont une partie de la prime est payée par Frontmatec.
Programme de pré-retraite
Les employés de 55 ans et plus peuvent se prévaloir du programme de pré-retraite et diminuer le nombre de jours travaillés par semaine.
Travail temps partiel et/ou étudiants
Possibilité de travailler à temps partiel pendant les études permettant de concilier votre vie personnelle et votre travail.
Formations
Le développement des compétences de nos employés fait partie de nos priorités. Chaque année, une évaluation des besoins de formation est réalisée et un budget annuel est établi, et ce, en fonction des besoins et intérêts de chacuns.
Plan d’actionnariat pour tous nos employés
Tous nos employés sont actionnaires de l’entreprise sans devoir rien débourser.
Frontmatec Québec a débuté par la création de l’entreprise GE Leblanc en 1959, par George-Émile Leblanc à Saint-Anselme. Cette entreprise a été racheté par Patrick Forest en 1989 c’est à ce moment que le nom connu de Leblanc a été créé. L’entreprise a subi une croissance et a été racheté en 2007 par l’entreprise Danoise SFK. Lors des années subséquences, plusieurs filiales ont été ajoutés au groupe (Chine, États-Unis, Europe). C’est en 2016 que le nom Frontmatec a finalement été créé suite à la fusion de SFK Leblanc et 4 autres entreprises. Aujourd’hui, Frontmatec fait maintenant partie de la firme d’investissement américaine KKR.
2022
Acquisition par KKR (USA)
2022
Acquisition de la compagnie Aira en Espagne ainsi que Asuan en Amérique du Sud (Uruguay)
2019
Création du Centre d'Innovation Leblanc
2016
Fusion de SFK LEBLANC avec 4 autres entreprises. Création de Frontmatec
2013
Fusion avec l'entreprise hollandaise. Création de SFK LEBLANC
2011
Établissement de SFK Europe et USA (Kansas City)
2008
Établissement de SFK en Chine
2007
SFK acquiert l'entreprise canadienne G.E. Leblanc
1989
Rachat par Patrick Forest
1959
Création de G.E. Leblanc par George Émile Leblanc
Nos valeurs
Nous plaçons le client au centre de nos préoccupations
Nous formons une équipe extrêmement flexible et dotée d'un grand sens des responsabilités et nous engageons à répondre aux besoins de nos clients.
Le savoir-faire caractérise notre société
Nous sommes de fiers artisans qui ne transigent jamais sur la qualité de nos solutions, de nos conseils ou de nos livraisons.
L'expertise est dans notre ADN
Nous nous considérons comme un maillon de la chaîne de valeur du client et mettons à profit les connaissances qui en découlent pour innover et développer des produits et des processus exceptionnels.
Les opérateurs d’équipements de production effectuent différentes tâches dans la transformation et la fabrication des produits en utilisant divers équipements tels des scies, des poinçonneuses, des cisailles, ou autres équipements, à l’exception du laser, de la plieuse et des machines d’usinage CNC.
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Nous recherchons des employés qui peuvent à partir de plan d’ensemble, de dessins ou d’explications verbales, procéder à la préparation, à la fabrication et au montage d’équipements et/ou de composantes d’équipements.
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Le préposé aux couteaux a la responsabilité de diagnostiquer les problèmes, de s’assurer de la conformité et de faire l’entretien des couteaux (lames).
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Le titulaire du poste aura la responsabilité de rédiger, réviser et mettre à jour la documentation technique et scientifique des différents systèmes, logiciels et produits développés par l'équipe R&D
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Le chargé de projet en amélioration continue sénior a pour objectifs la réduction des coûts de production et l’optimisation de la productivité, tout en gardant la santé et sécurité en tête. Pour cela, ce dernier agit sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l’organisation du travail. Il aura à supporter la production dans l’utilisation quotidienne du logiciel ERP (AX) et les différents départements quant aux méthodes de travail qui s’y rattachent.
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Tu auras la charge de supporter les clients internes et externes en ce qui a trait aux équipements Frontmatec. Tu devras effectuer des analyses, des modifications et des implémentations de programmes PLC.
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Suis le lien vers l’emploi de ton choix. Tu pourras alors en apprendre plus sur ce que l’on cherche, et qui sait: Tu pourrais même changer ta vie!
51, Morissette, Saint-Anselme
