À propos - Postule - Frontmatec

À propos
de nous

Notre filiale de Saint-Anselme, développe des solutions d’automatisation personnalisées de pointe pour l’industrie agroalimentaire. Nous sommes particulièrement réputés pour nos systèmes de haute qualité destinés aux lignes de découpe et de désossage de viande de porc et de bœuf.

Nous réalisons des projets de toutes envergures et complexités, débutant par des convoyeurs et pouvant aller jusqu’à des machines hautement technologiques touchant la vision numérique jusqu’à l’intelligence artificielle.

Frontmatec est présent en Europe, dans les Amériques et en Asie. Frontmatec sert un large éventail de clients très respectés, des acteurs industriels locaux aux grands transformateurs alimentaires mondiaux. Nos principaux clients canadiens sont Olymel, duBreton, Mapleleaf, Aliments Asta et Hylife.

Nos avantages :

Saviez-vous que le salaire n'est qu'une partie de la rémunération? Frontmatec offre aussi :

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Rémunération

Des salaires concurrentiels avec une structure salariale avec pointage de postes révisée annuellement.

Congés/vacances

Années d’expérience antérieures reconnues pour calculer le nombre de vacances octroyés. Nous offrons des congés fériés supplémentaires (total de 12) et 3 congés mobiles annuels.

Assurances collectives

Un régime d’assurances collectives modulaire au choix de l’employé avec protection dentaire et de la vue possible.

Télémédecine

Télémédecine disponible pour tous les employés et leur famille dès embauche.

Programme d’aide aux employés

Programme d’aide aux employés et leur famille dès embauche (Aide psychologique, juridique, nutritionnelle, budgétaire, familiale, etc.)

Régime de retraite

L’opportunité d’économiser avec le Régime de retraite dont une partie de la prime est payée par Frontmatec.

Programme de pré-retraite

Les employés de 55 ans et plus peuvent se prévaloir du programme de pré-retraite et diminuer le nombre de jours travaillés par semaine.

Travail temps partiel et/ou étudiants

Possibilité de travailler à temps partiel pendant les études permettant de concilier votre vie personnelle et votre travail.

Formations

Le développement des compétences de nos employés fait partie de nos priorités. Chaque année, une évaluation des besoins de formation est réalisée et un budget annuel est établi, et ce, en fonction des besoins et intérêts de chacuns.

Plan d’actionnariat pour tous nos employés

Tous nos employés sont actionnaires de l’entreprise sans devoir rien débourser.

Ou avons-nous été avant aujourd’hui?

Frontmatec Québec a débuté par la création de l’entreprise GE Leblanc en 1959, par George-Émile Leblanc à Saint-Anselme. Cette entreprise a été racheté par Patrick Forest en 1989 c’est à ce moment que le nom connu de Leblanc a été créé. L’entreprise a subi une croissance et a été racheté en 2007 par l’entreprise Danoise SFK. Lors des années subséquences, plusieurs filiales ont été ajoutés au groupe (Chine, États-Unis, Europe). C’est en 2016 que le nom Frontmatec a finalement été créé suite à la fusion de SFK Leblanc et 4 autres entreprises. Aujourd’hui, Frontmatec fait maintenant partie de la firme d’investissement américaine KKR.

2022

Acquisition par KKR (USA)

2022

Acquisition de la compagnie Aira en Espagne ainsi que Asuan en Amérique du Sud (Uruguay)

2019

Création du Centre d'Innovation Leblanc

2016

Fusion de SFK LEBLANC avec 4 autres entreprises. Création de Frontmatec

2013

Fusion avec l'entreprise hollandaise. Création de SFK LEBLANC

2011

Établissement de SFK Europe et USA (Kansas City)

2008

Établissement de SFK en Chine

2007

SFK acquiert l'entreprise canadienne G.E. Leblanc

1989

Rachat par Patrick Forest

1959

Création de G.E. Leblanc par George Émile Leblanc

Nos valeurs

Nous plaçons le client au centre de nos préoccupations

Nous formons une équipe extrêmement flexible et dotée d'un grand sens des responsabilités et nous engageons à répondre aux besoins de nos clients.

Le savoir-faire caractérise notre société

Nous sommes de fiers artisans qui ne transigent jamais sur la qualité de nos solutions, de nos conseils ou de nos livraisons.

L'expertise est dans notre ADN

Nous nous considérons comme un maillon de la chaîne de valeur du client et mettons à profit les connaissances qui en découlent pour innover et développer des produits et des processus exceptionnels.

Postes disponibles

Usine

  • Soudeur-assembleur

    Nous recherchons des employés qui peuvent à partir de plan d’ensemble, de dessins ou d’explications verbales, procéder à la préparation, à la fabrication et au montage d’équipements et/ou de composantes d’équipements.

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Bureaux

  • Rédacteur-trice technique R&D

    Le titulaire du poste aura la responsabilité de rédiger, réviser et mettre à jour la documentation technique et scientifique des différents systèmes, logiciels et produits développés par l'équipe R&D

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  • Technicien-ne programmeur support clients

    Tu auras la charge de supporter les clients internes et externes en ce qui a trait aux équipements Frontmatec. Tu devras effectuer des analyses, des modifications et des implémentations de programmes PLC.

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  • Directeur-trice entrepôt et logistique

    Vous allez diriger l’ensemble des activités canadiennes et américaines d’entreposage et de logistique chez Frontmatec. Il a la charge de l’équipe de l’entrepôt canadien, de l’équipe de l’entrepôt américaine et des équipes aux transports. Vous serez responsable d’optimiser les opérations de réception et d’expédition, d’entreposage et d’approvisionnement de l’usine et de l’inventaire, afin de répondre aux besoins de la production, en plus de maximiser les opérations de transports, de douanes, d’expéditions et chargement de projets et de pièces après-ventes afin de répondre aux besoins des clients.

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  • Conseiller-ère en prévention santé et sécurité au travail

    Le titulaire du poste devra maintenir en place les éléments liés à la prévention en santé & sécurité au travail.

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  • Responsable des méthodes électriques - Assemblages

    Le titulaire du poste a pour objectifs la réduction des coûts de production et l’optimisation de la productivité, tout en gardant la santé et sécurité en tête. Pour cela, le technicien de méthodes électriques agit sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l’organisation du travail. Il sera responsable de la configuration et de la paramétrisation des différentes composantes technologiques utilisées dans nos projets d’assemblage. Il aura à supporter la production dans l’utilisation quotidienne du logiciel ERP (AX) et les différents départements quant aux méthodes de travail qui s’y rattachent.

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  • Technicien-ne logistique des transports

    Le titulaire du poste prend en charge toutes les activités de transports et d’import-export de marchandises chez Frontmatec St-Anselme. Il coordonne les besoins en transports avec les différents intervenants de l’organisation. Il est responsable de préparer la documentation nécessaire pour les transporteurs, d’assurer le respect des réglementations douanières, de faire le suivi des envois et de régler tout problème lié à l’import-export. Il est responsable de trouver et négocier avec les transporteurs et agents afin de combler les besoins en transport pour la compagnie.

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  • Contremaître département utilitaires et soudure

    Le titulaire du poste est responsable de la livraison du plan de production selon les exigences de qualité, de santé & sécurité et selon la cédule de planification prévue pour les départements de la soudure et des utilitaires. Il fournit le support nécessaire aux chefs d'équipe et mobilise les ressources dans l'atteinte des objectifs et dans les efforts d'amélioration de son secteur.

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  • Expert technique – Conception électrique

    Le titulaire du poste doit assister les chefs d’équipes de son département et toute l’équipe des concepteurs et dessinateurs électriques dans l’exécution de tous les travaux reliés à la conception et aux plans électriques. Il est appelé à supporter techniquement d’autres départements sur des questions sur des questions électriques.

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  • Planificateur-trice de production

    Le titulaire du poste doit effectuer l’ordonnancement du travail en collaboration avec les différents départements. Il doit prendre en compte la disponibilité des ressources, la capacité et la charge de travail avant de lancer la production.

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Besoin de plus de détails?

Suis le lien vers l’emploi de ton choix. Tu pourras alors en apprendre plus sur ce que l’on cherche, et qui sait: Tu pourrais même changer ta vie!

51, Morissette, Saint-Anselme
Québec, G0R 2N0
  • Types de fichier acceptés : pdf, jpg, doc, Taille maximum des fichiers : 300 MB.