Notre filiale de Saint-Anselme, développe des solutions d’automatisation personnalisées de pointe pour l’industrie agroalimentaire. Nous sommes particulièrement réputés pour nos systèmes de haute qualité destinés aux lignes de découpe et de désossage de viande de porc et de bœuf.
Nous réalisons des projets de toutes envergures et complexités, débutant par des convoyeurs et pouvant aller jusqu’à des machines hautement technologiques touchant la vision numérique jusqu’à l’intelligence artificielle.
Frontmatec est présent en Europe, dans les Amériques et en Asie. Frontmatec sert un large éventail de clients très respectés, des acteurs industriels locaux aux grands transformateurs alimentaires mondiaux. Nos principaux clients canadiens sont Olymel, duBreton, Mapleleaf, Aliments Asta et Hylife.
Saviez-vous que le salaire n'est qu'une partie de la rémunération? Frontmatec offre aussi :
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Rémunération
Des salaires concurrentiels avec une structure salariale avec pointage de postes révisée annuellement.
Congés/vacances
Années d’expérience antérieures reconnues pour calculer le nombre de vacances octroyés. Nous offrons des congés fériés supplémentaires (total de 12) et 3 congés mobiles annuels.
Assurances collectives
Un régime d’assurances collectives modulaire au choix de l’employé avec protection dentaire et de la vue possible.
Télémédecine
Télémédecine disponible pour tous les employés et leur famille dès embauche.
Programme d’aide aux employés
Programme d’aide aux employés et leur famille dès embauche (Aide psychologique, juridique, nutritionnelle, budgétaire, familiale, etc.)
Régime de retraite
L’opportunité d’économiser avec le Régime de retraite dont une partie de la prime est payée par Frontmatec.
Programme de pré-retraite
Les employés de 55 ans et plus peuvent se prévaloir du programme de pré-retraite et diminuer le nombre de jours travaillés par semaine.
Travail temps partiel et/ou étudiants
Possibilité de travailler à temps partiel pendant les études permettant de concilier votre vie personnelle et votre travail.
Formations
Le développement des compétences de nos employés fait partie de nos priorités. Chaque année, une évaluation des besoins de formation est réalisée et un budget annuel est établi, et ce, en fonction des besoins et intérêts de chacuns.
Plan d’actionnariat pour tous nos employés
Tous nos employés sont actionnaires de l’entreprise sans devoir rien débourser.
Frontmatec Québec a débuté par la création de l’entreprise GE Leblanc en 1959, par George-Émile Leblanc à Saint-Anselme. Cette entreprise a été racheté par Patrick Forest en 1989 c’est à ce moment que le nom connu de Leblanc a été créé. L’entreprise a subi une croissance et a été racheté en 2007 par l’entreprise Danoise SFK. Lors des années subséquences, plusieurs filiales ont été ajoutés au groupe (Chine, États-Unis, Europe). C’est en 2016 que le nom Frontmatec a finalement été créé suite à la fusion de SFK Leblanc et 4 autres entreprises. Aujourd’hui, Frontmatec fait maintenant partie de la firme d’investissement américaine KKR.
2022
Acquisition par KKR (USA)
2022
Acquisition de la compagnie Aira en Espagne ainsi que Asuan en Amérique du Sud (Uruguay)
2019
Création du Centre d'Innovation Leblanc
2016
Fusion de SFK LEBLANC avec 4 autres entreprises. Création de Frontmatec
2013
Fusion avec l'entreprise hollandaise. Création de SFK LEBLANC
2011
Établissement de SFK Europe et USA (Kansas City)
2008
Établissement de SFK en Chine
2007
SFK acquiert l'entreprise canadienne G.E. Leblanc
1989
Rachat par Patrick Forest
1959
Création de G.E. Leblanc par George Émile Leblanc
Nos valeurs
Nous plaçons le client au centre de nos préoccupations
Nous formons une équipe extrêmement flexible et dotée d'un grand sens des responsabilités et nous engageons à répondre aux besoins de nos clients.
Le savoir-faire caractérise notre société
Nous sommes de fiers artisans qui ne transigent jamais sur la qualité de nos solutions, de nos conseils ou de nos livraisons.
L'expertise est dans notre ADN
Nous nous considérons comme un maillon de la chaîne de valeur du client et mettons à profit les connaissances qui en découlent pour innover et développer des produits et des processus exceptionnels.
Nous recherchons des employés qui peuvent à partir de plan d’ensemble, de dessins ou d’explications verbales, procéder à la préparation, à la fabrication et au montage d’équipements et/ou de composantes d’équipements.
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Les opérateurs d’équipements de production effectuent différentes tâches dans la transformation et la fabrication des produits en utilisant divers équipements tels des scies, des poinçonneuses, des cisailles, ou autres équipements, à l’exception du laser, de la plieuse et des machines d’usinage CNC.
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Nous recherchons des employés qui vont effectuer l’assemblage, la vérification, l’ajustement mécanique ainsi que le démarrage des produits et équipements, sur l’horaire de jour ou de soir.
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Les préposés au traitement de surface travaillent principalement au fini de surface des équipements. Ils exécutent d’autres tâches élémentaires dans la transformation et la fabrication des produits sans y être affectés de façon régulière.
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Le titulaire du poste aura la responsabilité de rédiger, réviser et mettre à jour la documentation technique et scientifique des différents systèmes, logiciels et produits développés par l'équipe R&D
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Tu auras la charge de supporter les clients internes et externes en ce qui a trait aux équipements Frontmatec. Tu devras effectuer des analyses, des modifications et des implémentations de programmes PLC.
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Vous allez diriger l’ensemble des activités canadiennes et américaines d’entreposage et de logistique chez Frontmatec. Il a la charge de l’équipe de l’entrepôt canadien, de l’équipe de l’entrepôt américaine et des équipes aux transports. Vous serez responsable d’optimiser les opérations de réception et d’expédition, d’entreposage et d’approvisionnement de l’usine et de l’inventaire, afin de répondre aux besoins de la production, en plus de maximiser les opérations de transports, de douanes, d’expéditions et chargement de projets et de pièces après-ventes afin de répondre aux besoins des clients.
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Sous la responsabilité du Directeur de la chaîne d’approvisionnement, l’acheteur stratégique est responsable des stratégies d’approvisionnement et de la gestion de catégories d’achats.
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Le titulaire du poste devra maintenir en place les éléments liés à la prévention en santé & sécurité au travail.
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Le titulaire du poste sera responsable de la gestion, de la mise en œuvre et du maintien de programmes efficaces en matière de santé, de sécurité et d'environnement sur plusieurs sites (États-Unis, Canada et Amérique du Sud), dans le cadre d'une culture "zéro accident". Il sera responsable des performances de l'équipe et veillera au respect des procédures, politiques et réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
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Le titulaire du poste doit effectuer la gestion de différents projets en s’assurant du suivi, tant auprès des clients qu’auprès du personnel interne.
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Le coordonnateur garanties / démarrage doit s’assurer du respect du processus de gestion des garanties / démarrage par l’ensemble des intervenants concernés, en plus de coordonner les activités avec les différents intervenants pour assurer un fonctionnement fluide du processus garanties / démarrage. De plus, il doit établir un budget et en faire le suivi pour les garanties/démarrages.
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Suis le lien vers l’emploi de ton choix. Tu pourras alors en apprendre plus sur ce que l’on cherche, et qui sait: Tu pourrais même changer ta vie!
51, Morissette, Saint-Anselme
