Frontmatec, compagnie internationale de renommée mondiale, développe des solutions d’automatisation personnalisées pour l’industrie agroalimentaire. Passant de la vente de machine unique à la vente de projets complets, Frontmatec offre des solutions uniques et à la pointe de la technologie.
Nous aimerions vous présenter Paul-Arthur Gilbert, qui est l’employé du département d’usinage de Frontmatec avec le plus d’ancienneté. Il est respecté et apprécié par ses collègues pour ses connaissances et sa polyvalence. Il connaît bien tous nos produits, est très efficace dans son travail et a toujours gardé une attitude positive.
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Félicitations Paul et merci pour ces 30 années avec nous!
Le titulaire du poste doit se déplacer chez nos clients nord-américains afin de pallier à différents problèmes mécaniques et électriques ainsi qu’installer les équipements et offrir un support lors d’installations et de démarrages.
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Le titulaire du poste doit analyser, expérimenter et normaliser les plans des réseaux industriels utilisés dans nos applications. De plus, le titulaire devra effectuer la planification et le suivi du déploiement des composantes réseautiques et automatismes des projets. Enfin, ce dernier devra travailler en collaboration avec les spécialistes d’application dans les domaines de la vision et de la robotique.
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Le titulaire du poste doit analyser, expérimenter et normaliser les plans électriques des machines et des équipements, de même que participer à leur automatisation tant pour les différents projets vendus que le développement de nouvelles machines. De plus, le titulaire devra effectuer la planification et le suivi du déploiement de la composante électrique des projets.
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Le titulaire du poste est responsable de la sélection, de la programmation, de la configuration et de la paramétrisation des différentes composantes technologiques utilisées dans nos projets. De plus, il est responsable de s’assurer que l’intégration des différentes technologies se fasse en priorisant la sécurité et le respect des différentes normes du marché. Enfin, le titulaire sera appelé à contribuer au support des équipements existants et à l’amélioration continue des technologies et des processus en place.
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Le technicien de méthodes de fabrication a pour objectifs la réduction des coûts de production et l’optimisation de la productivité, tout en gardant la santé et sécurité en tête. Pour cela, le technicien de méthodes agit sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l’organisation du travail. Il aura à supporter la production dans l’utilisation quotidienne du logiciel ERP (AX) et les différents départements quant aux méthodes de travail qui s’y rattachent.
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Nous recherchons un employé qui devra à partir des plans d’aménagement d’usine ou de plans d’équipement, la personne en poste aura à effectuer les plans détaillés de divers items pour la fabrication (convoyeurs, plateformes de travail, autres) à l'aide des logiciels de dessins Inventor.
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Nous sommes à la recherche d’une personne qui pourra supporter les départements des projets dans la gestion administrative de différents dossiers afin d’assurer le bon fonctionnement du département.
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Nous sommes à la recherche d'une personne qui sera responsable de la mise en production des items à fabriquer et à approvisionner. Il assure de la validation des structures de produits à la sortie de l’ingénierie, prépare les gammes de fabrication et voit à l’organisation des dossiers de production. Également, il être appelé à faire la création d’articles et le maintien des paramètres de produits dans le système informatique
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Nous sommes à la recherche d'une personne qui effectuera le suivi et la coordination de différents projets au niveau automatisation-électrique, en s’assurant du suivi auprès du personnel interne.
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Nous recherchons un spécialiste AX interne pour faire partie de l'équipe globale AX, dans une entreprise internationale, avec idéalement de fortes compétences en logistique (mode entrepôt avancé). Vous occuperez un poste au sein de notre entreprise à St-Anselme et relèverez de notre directeur informatique. Nous développons et implantons un système commun (Dynamics AX 2012) dans plusieurs entreprises du groupe Frontmatec. Le système AX 2012 est implanté dans notre centre de données mondial au Danemark. En janvier 2021, nous avons mis en place le système au Québec. Dans ce nouveau poste, vous soutiendrez le développement et le renforcement du système et des processus d'affaires. Nous prévoyons également de migrer vers D365 dans les années à venir, un projet auquel le consultant du système interne AX participera au sein du groupe informatique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les utilisateurs clés locaux, l'équipe ERP mondiale et les fournisseurs AX mondiaux et locaux, et effectuerez avec eux des tâches liées à la mise en œuvre, au développement, à la configuration, au traitement des anomalies et à l'assistance aux utilisateurs d'AX.
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Le titulaire du poste assumera un ensemble de tâches et responsabilités visant à supporter le président et la direction par la gestion administrative des dossiers, la gestion d’agenda, de courriel, de réunion, etc. En étroite collaboration avec le marketing d'entreprise, la direction locale et le département des ventes, cette ressource sera aussi responsable de la coordination, de la mise en œuvre et de l'exécution des plans de marketing stratégique afin d'attirer des clients potentiels et de conserver les clients existants, ainsi que de fournir un soutien à l'équipe de vente en Amérique du Nord.
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Le titulaire du poste sera en charge de supporter les clients internes et externes en ce qui a trait aux équipements Frontmatec. Il devra effectuer des analyses, des modifications et des implémentations de programmes PLC.
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Le titulaire du poste aura pour fonction principale d’assurer la coordination des activités de formation dans l’ensemble de l’organisation en plus de coordonner l’ensemble des activités de marketing interne et externe.
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Le titulaire du poste est responsable de la conformité des données d’ingénierie et du suivi des éléments d’ingénierie à fabriquer et à approvisionner avant leur mise en production. Il s’assure de la validité des données d’ingénierie des systèmes ERP, de voûtage des plans et des programmes PLC. Il s’assure également de la validation des structures des éléments d’ingénierie, s’assure que tous les éléments requis pour la mise en production sont présents et conformes. Il est impliqué dans la création d’articles et au maintien des paramètres de produits dans les différents systèmes utilisés par le groupe ingénierie. Enfin, il être appelé à participer à la planification des différentes phases d’essais durant le cycle de fabrication ainsi qu’aux ressources techniques nécessaires s’y rattachant.
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Le titulaire du poste contrôle de qualité, vérifie et valide les pièces et les équipements fabriqués, achetés et sous-traités et s’assure de leur conformité aux exigences qualité établis à l’interne et aussi par nos clients. Il enregistre, valide et analyse toutes les non-conformités issues de la production et de l’ensemble des départements, détermine en collaboration avec les intéressés, les dispositions et actions correctives et s’assure qu’elles sont efficaces. Il doit promouvoir la culture qualité dans l’entreprise et chez les sous-traitants.
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Le titulaire du poste doit produire les manuels de pièces de rechange pour les clients afin de faciliter la réparation et l’entretien des équipements vendus, ainsi qu’identifier les pièces de rechange. De plus, le titulaire doit élaborer les documents techniques pour les ajustements de positionnement des machines p/r aux références établies dans l’usine et chez les clients (Factory Setting) en collaboration avec le responsable de la cellule documentation et/ou le responsable de la cellule conception.
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Le titulaire du poste doit effectuer l’ordonnancement du travail à effectuer pour le département qui lui est assigné en collaboration avec le responsable du département. Il doit prendre en compte la disponibilité des ressources, la capacité et la charge de travail avant de lancer la production.
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Le titulaire du poste de conseiller RH en acquisition de talents aura pour fonction principale d’agir à titre de recruteur pour l’ensemble des postes à pourvoir à l’usine Frontmatec-Canada, de faire la promotion de la marque employeur à l’externe.
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Suis le lien vers l’emploi de ton choix. Tu pourras alors en apprendre plus sur ce que l’on cherche, et qui sait: Tu pourrais même changer ta vie!
Paul-Arthur a 30 ans d’ancienneté au sein de Frontmatec. Il est toujours motivé par son travail de machiniste, puisqu’il comporte encore pour lui un défi, en raison de la diversité des pièces que l’on fabrique. Toutes les pièces sont fabriquées par notre équipe et comme notre entreprise fait beaucoup de sur-mesure, le travail de machiniste est loin d’être routinier! De plus, il règne une belle chimie entre les employés de son département et il considère qu’il a toujours été très bien traité par ses employeurs! Nous mettons l’emphase sur la qualité de nos pièces, tout en gardant une belle ambiance de travail. C’est vraiment très important pour nous.
`` Toute ces années qui ont passées très vite m'ont apportés de nombreux défis tant au niveau personnel que professionnel. Cela m’a appris qu’en me surpassant, je pouvais atteindre pratiquement tous les objectifs visés. La réussite de l’entreprise Frontmatec me tient à cœur et j’espère pouvoir y contribuer pour encore de nombreuses années! ``
Félicitations Paul et merci pour ces 30 années avec nous!
