Frontmatec, compagnie internationale de renommée mondiale, développe des solutions d’automatisation personnalisées pour l’industrie agroalimentaire. Passant de la vente de machine unique à la vente de projets complets, Frontmatec offre des solutions uniques et à la pointe de la technologie.
Nous aimerions vous présenter Paul-Arthur Gilbert, qui est l’employé du département d’usinage de Frontmatec avec le plus d’ancienneté. Il est respecté et apprécié par ses collègues pour ses connaissances et sa polyvalence. Il connaît bien tous nos produits, est très efficace dans son travail et a toujours gardé une attitude positive.
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Félicitations Paul et merci pour ces 30 années avec nous!
En tant que passionné des domaines de la robotique, de la vision artificielle et de l’automatisation, vous agirez à titre d’expert en conception électrique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets au sein de la R&D. Vous serez également responsable de la certification des systèmes (CE, CSA, UL) au niveau électrique. Le tout dans une équipe multidisciplinaire d’experts en développement de produits de haute technologie et selon l’approche Agile.
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Nous recherchons des employés qui vont effectuer l’assemblage, la vérification, l’ajustement mécanique ainsi que le démarrage des produits et équipements.
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Nous recherchons des employés qui vont effectuer l’assemblage, la vérification, l’ajustement mécanique ainsi que le démarrage des produits et équipements.
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Nous recherchons des employés qui peuvent à partir de plan d’ensemble, de dessins ou d’explications verbales, procéder à la préparation, à la fabrication et au montage d’équipements.
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Le titulaire du poste est responsable de la sélection, de la programmation, de la configuration et de la paramétrisation des différentes composantes technologiques utilisées dans nos projets. De plus, il est responsable de s’assurer que l’intégration des différentes technologies se fasse en priorisant la sécurité et le respect des différentes normes du marché.
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Le titulaire du poste assistera les superviseurs de production dans la gestion de la formation et du développement de compétences de leur équipe, avec les outils internes tel que POKA, les grilles de compétences, les plans de formation et les plans d’intégration des nouveaux employés.
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Le titulaire du poste doit effectuer l’ordonnancement du travail à effectuer pour le département qui lui est assigné en collaboration avec le responsable du département. Il doit prendre en compte la disponibilité des ressources, la capacité et la charge de travail avant de lancer la production.
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Nous recherchons des employés qui vont assembler, vérifier, ajuster mécaniquement et électriquement, démarrer et tester les équipements produits. Ils doivent également effectuer le câblage et l’entretien de divers équipements industriels.
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Le ou la titulaire du poste prend en charge des projets d’amélioration touchant à: • L’organisation du travail (processus, outils, méthodes, communication…), • La structure, les règles de fonctionnement et l’environnement de travail optimisant l’efficacité, l’efficience ainsi que l’épanouissement de nos employés. • Standardisation des méthodes de travail avec intégration d’un ERP.
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Le technicien de méthodes de fabrication a pour objectifs la réduction des coûts de production et l’optimisation de la productivité, tout en gardant la santé et sécurité en tête. Pour cela, le technicien de méthodes agit sur les moyens de production, les procédés de fabrication et l’organisation du travail.
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Le titulaire du poste doit dessiner et dimensionner divers équipements.
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Le titulaire du poste doit prendre en charge l’entretien des outils informatiques et la coordination de leur utilisation. Le technicien informatique est un opérateur et un spécialiste des réseaux, équipements bureautiques, communications, gestion des accès et sécurité.
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Le titulaire du poste doit agir comme analyste informatique et assurer la gestion de l’architecture de la base de données. Il veillera à la gestion et à l’exploitation des données et des logiciels (Microsoft AX) de bases de données tout en assurant leur intégration et leur efficacité.
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Suis le lien vers l’emploi de ton choix. Tu pourras alors en apprendre plus sur ce que l’on cherche, et qui sait: Tu pourrais même changer ta vie!
Paul-Arthur a 30 ans d’ancienneté au sein de Frontmatec. Il est toujours motivé par son travail de machiniste, puisqu’il comporte encore pour lui un défi, en raison de la diversité des pièces que l’on fabrique. Toutes les pièces sont fabriquées par notre équipe et comme notre entreprise fait beaucoup de sur-mesure, le travail de machiniste est loin d’être routinier! De plus, il règne une belle chimie entre les employés de son département et il considère qu’il a toujours été très bien traité par ses employeurs! Nous mettons l’emphase sur la qualité de nos pièces, tout en gardant une belle ambiance de travail. C’est vraiment très important pour nous.
`` Toute ces années qui ont passées très vite m'ont apportés de nombreux défis tant au niveau personnel que professionnel. Cela m’a appris qu’en me surpassant, je pouvais atteindre pratiquement tous les objectifs visés. La réussite de l’entreprise Frontmatec me tient à cœur et j’espère pouvoir y contribuer pour encore de nombreuses années! ``
Félicitations Paul et merci pour ces 30 années avec nous!
